Optimisez Votre Épargne Salariale en Bretagne avec un partenaire local

Vous êtes chef d’entreprise à Lannion, Saint-Brieuc, Perros-Guirec, Brest ou ailleurs en Bretagne ?

Votre dispositif d’épargne salariale manque de réactivité, de performance ou de transparence ?

Ne laissez pas passer l’opportunité d’en faire un véritable levier stratégique pour votre entreprise et vos salariés.

Proximité, Réactivité et Expertise

Installés en Bretagne, nous connaissons parfaitement les enjeux économiques et sociaux locaux. Nous accompagnons tous types d’entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité :

  • PME industrielles ou artisanales à Saint-Brieuc

  • Entreprises technologiques à Lannion

  • Sociétés touristiques à Perros-Guirec

  • Services, BTP, commerce à Brest et dans toute la région

Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

  • Suivi personnalisé avec des analyses trimestrielles de vos placements (FCPE, SICAV, comptes bloqués)

  • Réactivité pour optimiser vos rendements et ajuster rapidement votre stratégie

  • Transfert de l’épargne si vous souhaitez changer de prestataire, sans démarches complexes on s’occupe de tout

« Un interlocuteur local qui simplifie la complexité de l’épargne salariale pour vous. »

Les Avantages Pour Vos Salariés

L’épargne salariale offre des avantages puissants à vos collaborateurs :

  • Réduction d’impôts jusqu’à 75 % du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale)

  • Abondement de l’employeur pouvant atteindre 300 % des versements des salariés, dans la limite de 8 % du PASS

  • Déblocage anticipé possible en cas d’achat de résidence principale, mariage, naissance, création ou reprise d’entreprise

  • Constitution progressive d’une épargne retraite ou de projets personnels

Une solution gagnant-gagnant qui fidélise et motive vos équipes.

Les Atouts de l’Épargne Salariale Pour Votre Entreprise

L’épargne salariale, c’est aussi un outil stratégique pour votre entreprise :

  • Allègement des charges sociales grâce à des exonérations partielles ou totales (forfait social réduit ou nul selon la taille de votre entreprise)

  • Déduction fiscale des sommes versées (abondements, intéressement, PPV, PPVE)

  • Alternative efficace et moins coûteuse aux augmentations salariales classiques

Votre Épargne Salariale Est-Elle Vraiment Performante ?

Votre dispositif actuel est peut-être :

  • Sous-performant

  • Opaque

  • Freiné par des frais élevés

Nous intervenons sans frais initiaux pour vous aider à y voir plus clair et optimiser vos résultats :

  • Audit gratuit et complet de votre épargne salariale existante (PEE, PERCO, participation, intéressement)

  • Transfert sécurisé vers des supports plus performants

  • Gestion dynamique avec réallocation des actifs

Ce qu’il faut retenir

  • ✺

    Diversification automatique
    Votre argent est investi dans un large éventail d’actifs (actions, obligations, immobilier…), ce qui réduit les risques sans effort de votre part.

  • ✺

    Gestion professionnelle
    Des experts financiers pilotent les investissements pour vous, selon une stratégie claire et encadrée.

  • ✺

    Accessible à tous
    Pas besoin d’être un spécialiste ou de mobiliser un gros capital : vous pouvez commencer à investir progressivement.

  • ✺

    Souplesse totale
    Vous choisissez le type de fonds (sécurisé, équilibré, dynamique) en fonction de vos objectifs et de votre tolérance au risque.

  • ✺

    Liquidité
    Vous pouvez récupérer vos fonds relativement rapidement, contrairement à certains placements bloqués.

  • ✺

    Fiscalité avantageuse via l’assurance vie
    Placés dans un contrat d’assurance vie, les OPC bénéficient d’un cadre fiscal allégé après 8 ans.

✺ FAQ ✺

  • Un OPC (Organisme de Placement Collectif) est un support d’investissement qui regroupe l’argent de plusieurs épargnants pour le placer sur les marchés (actions, obligations, immobilier…). Contrairement à un placement classique (comme un livret bancaire), votre argent est réparti sur plusieurs actifs, géré par des professionnels et donc mieux diversifié.

  • Les OPC offrent une gestion clé en main, une diversification immédiate (donc un risque mieux réparti), et un accès à des opportunités de marché souvent réservées aux investisseurs aguerris. C’est une solution souple, évolutive, et adaptée à différents profils d’épargnants.

  • Il existe plusieurs types d’OPC, du plus sécurisé au plus dynamique. Selon votre tolérance au risque, vos objectifs et votre horizon de placement, nous vous guidons vers la solution la plus cohérente. Même avec un profil prudent, vous pouvez trouver des OPC adaptés.

  • Les OPC sont accessibles : certains sont ouverts à partir de quelques centaines d’euros. Cela permet de démarrer doucement, puis d’augmenter vos investissements au fil du temps, en fonction de vos moyens et de vos objectifs.

  • Oui, la grande majorité des OPC sont liquides : vous pouvez demander un rachat à tout moment. Cependant, pour profiter pleinement du potentiel de performance, il est conseillé d’investir sur le moyen ou long terme.

  • C’est là que nous intervenons ! Chez Le Gall & De Luca, nous analysons votre situation, vos projets (retraite, transmission, revenus complémentaires…) et votre appétence au risque pour construire une allocation sur mesure.